Bij onze gemeente krijg je een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. De salarisschalen zijn marktconform en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde!
Als je een opleiding wilt volgen die je voor je functie nodig hebt, betalen wij die voor je. Ook spaarloon/levensloop, pensioen en verzekeringen zijn bij ons goed geregeld.

Het salaris
Binnen de Gemeente werken we met salarisschalen. Elke functie heeft een salarisschaal waaraan een minimum en een maximum zit. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald binnen een salarisschaal. Klik hier om naar de salarisschalen te gaan.

Werk en privé in balans
Om de burgers van de gemeente Waalwijk zo goed mogelijk van dienst te zijn stemmen we onze bedrijfsprocessen af op de vraag en ontwikkeling van onze omgeving. Zo werken we met servicenormen waarin we harde garanties geven over de termijn waarop een aanvraag wordt behandeld. Deze werkwijze vereist flexibiliteit van onze medewerkers. Wij begrijpen ook dat medewerkers naast hun werk tijd nodig hebben voor bijvoorbeeld zorgtaken of studie. Wij streven naar een optimale afstemming van wensen en mogelijkheden: kortom wij zoeken naar maatwerk.
Zo hebben we een 36-urige werkweek voor fulltimers, die je in veel gevallen zelf naar wens kunt invullen. Ook kun je in veel functies parttime werken. We hebben uitstekende verlofregelingen om arbeidsduur en werktijden af te stemmen op je persoonlijke wensen, zodat je arbeid- en zorgtaken goed kunt combineren.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:
· Een fulltime werkweek van 36 uur
· Mogelijkheden tot flexibel werken
· Goede pensioenregeling
· Een vakantie-uitkering van 8%
· Een eindejaarsuitkering van 5%
· De mogelijkheid om vrije tijd te kopen of te verkopen
· Levensloopregeling en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
· Spaarloonregeling
· Studiefaciliteiten